職工提出辭職企業(yè)不給解聘怎么辦

法律主觀辭職后公司測繪資質不給解：公司不讓離職：可以去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴公司。勞動者享有辭職的權利辭職后公司測繪資質不給解，試用期辭職，需要提前三天通知，如果是正式工，需要提前一個月通知。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

法律規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。協(xié)商一致的情況下，勞動者可以隨時離職，提前告知主要是為了保障用人單位的正常運營和工作對接。

如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。主要依據(jù)如下：依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

自己辭職的，按規(guī)定不能申領失業(yè)保險金。另根據(jù)有關規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，繳費時間重新計算。

如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。

公司不給辭退通知書，我該如何索要 當單位口頭提出解除勞動關系時，勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書(蓋有公章)，否則拒絕辦理離職手續(xù)。即使形勢逼人，被迫辦理離職手續(xù)，也要留下辦理離職手續(xù)的書面材料。

辭職后公司不給執(zhí)業(yè)資格證怎么辦理

法律分析：可以到當?shù)貏趧有姓块T舉報或者申請勞動仲裁或者起訴，要求返還執(zhí)業(yè)證。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

辭職后公司不給執(zhí)業(yè)資格證怎么辦理辭職后公司不給執(zhí)業(yè)資格證可以到當?shù)貏趧有姓块T舉報或者申請勞動仲裁或者起訴，要求返還執(zhí)業(yè)證。

可以申請勞動仲裁，在勞動合同履行地的勞動仲裁委提出申請。申請人需要提供：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。身份證明。勞動關系證明。

法律主觀：取得醫(yī)師資格的，可以向所在地縣級以上人民 *** 衛(wèi)生行政部門申請注冊。要辦理醫(yī)師資格證的話，需要向所在地的縣級以上的人民 *** 衛(wèi)生行政部門申請注冊的。

總監(jiān)理工程師辭職了原單位不給解鎖怎么辦?

如果你離職后，監(jiān)理工程師證書仍然被鎖定，那么可以聯(lián)系你之前的單位，要求他們解鎖你的證書，以便你可以正常使用該證書。

可以采取協(xié)議離職的辦法，由雙方自愿簽訂協(xié)議，給予一定的賠償，同時確認離職時間等。

可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。一般來說去原公司所在街道的勞監(jiān)就可以了。

與公司協(xié)商，如果真的不給，可以要求給予補助，就像 *** 方式，證放在公司，你收點錢。申請勞動仲裁。鬧，鬧得越大越好。個人不建議采用第3。你找建設主管部門沒用的，我試過了。

辭職公司不給辦解聘手續(xù)

可以要求公司賠償。如果公司拒不出具解除勞動合同可以到勞動部門投訴。

如果公司不給員工解除勞動合同，勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償，當然員工必須是按照《勞動合同法》規(guī)定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)才能 *** 。

法律分析：向單位所在地的勞動部門進行投訴，如果仍不能解決的，可以申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

妥善辦理你的相關解除勞動合同手續(xù)。你如果在提交辭職信后就離職，違反了《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，公司將扣減你已工作期間的工資，但最多不能超過1個月。

員工自動離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動關系的證明郵寄至員工住所，如無法送達到員工本人或無人簽收，可在報紙等公開平臺上公示此員工已離職的消息。

辭職了公司不給解除勞動合同證明怎么辦？ 在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明(即離職證明)，同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結清。

辭職了公司不給解除勞動合同怎么辦

如果公司不給員工解除勞動合同，勞動者是可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，造成勞動者損失的，可以要求公司賠償，當然員工必須是按照《勞動合同法》規(guī)定，提前30天申請辭職，而且按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)才能 *** 。

離職不給勞動合同怎么辦 離職不給勞動合同的解決辦法有：與用人單位協(xié)商，協(xié)商不能達成一致的，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者可以直接申請勞動仲裁。

法律分析：辭職后單位不解除勞動合同勞動者可以向當?shù)貏趧庸芾聿块T申請勞動仲裁進行處理，如果造成違約的還需要賠償違約金，具體情況下應當結合實際解除勞動合同的實際情況來進行認定和處理。

辭職了公司不給解除勞動合同證明，可能對今后領取失業(yè)金或者再就業(yè)產(chǎn)生影響，員工可以通過申請勞動仲裁來提出要求。或者投訴到勞動監(jiān)察部門，要求其對公司進行督導，促使公司出具解除合同證明。從實踐中，行政手段比仲裁方便的多。